איך מחשבים דמי הבראה?
דמי הבראה הם תשלום שנתי שמגיע לכל עובד שכיר שהשלים שנת עבודה אחת אצל אותו מעסיק. החישוב פשוט: מספר ימי ההבראה שנקבע לפי הוותק, כפול שווי יום הבראה, כפול חלקיות המשרה. שווי היום במגזר הפרטי הוא ₪ 451.5 (שנת ההבראה 2025/26, מתעדכן ביולי לפי צו הרחבה), ובמגזר הציבורי ₪ 511.6 (מתעדכן ביוני).
כמה ימי הבראה מגיעים לפי ותק?
| שנות ותק | ימי הבראה בשנה | שווי במגזר הפרטי |
|---|---|---|
| שנה 1 | 5 | ₪ 2,257.5 |
| שנים 2-3 | 6 | ₪ 2,709 |
| שנים 4-10 | 7 | ₪ 3,160.5 |
| שנים 11-15 | 8 | ₪ 3,612 |
| שנים 16-19 | 9 | ₪ 4,063.5 |
| משנה 20 ואילך | 10 | ₪ 4,515 |
זו הטבלה הכללית מצו ההרחבה. במגזר הציבורי, בענפים עם הסכם קיבוצי משלהם (ניקיון, שמירה, בניין) ולעובדי קבלן - מספר הימים גבוה יותר.
משרה חלקית ועובדים שעתיים
הימים מוכפלים בחלקיות המשרה. עובד ב-50% משרה בשנתו הרביעית מקבל 3.5 ימים במקום 7. לעובד שעתי מחשבים את החלקיות לפי שעות העבודה השבועיות חלקי 42 (במגזר הפרטי), או לפי ממוצע השעות החודשיות ב-12 החודשים האחרונים חלקי 182. לדוגמה: עובד עם ותק של 10 שנים ב-18 שעות שבועיות זכאי ל-7 ימים × ₪ 451.5 × 18/42 = ₪ 1,354.5.
התשלום הראשון - רטרואקטיבי מהיום הראשון
מי שטרם השלים שנה במועד התשלום השנתי (בדרך כלל יולי) מקבל את דמי ההבראה במועד הבא - ואז התשלום כולל גם את השנה הראשונה במלואה וגם את החלק היחסי של השנה השנייה. עובד שהתחיל באפריל ומקבל לראשונה ביולי של השנה שאחריה, אחרי 15 חודשים, זכאי ל-5 ימים על השנה הראשונה ועוד 6 × 3/12 = 1.5 ימים על רבע השנה השנייה: 6.5 ימים, שהם ₪ 2,934.75.
מה עם מס?
דמי הבראה הם הכנסת עבודה לכל דבר: מנוכים מהם מס הכנסה לפי המדרגות, ביטוח לאומי ומס בריאות. הסכום שהמחשבון מציג הוא ברוטו.
שולם לכם לפי 418 ₪? התעריף הפרטי עודכן ל-451.5 ₪ לתקופה שמ-1.7.2025. מי שקיבל לפי התעריף הישן זכאי להשלמת ההפרש - 33.5 ₪ לכל יום הבראה.
התעריפים והטבלה נבדקו ב-09.09.2026 מול כל זכות.